Предприятие "ПИК" готовится к сезону! Про команду и культуру!
21.02.2025
Интервью с директором по персоналу и организационному развитию, Александрой Незамаевой, раскрывшей детально моменты, почему работа в нашей компании — это уникальная возможность для карьерного и профессионального роста.
Александра отметила, что Предприятие "ПИК" предлагает не только стабильность в условиях динамичного рынка, но и возможности для обучения и развития. Мы активно инвестируем в профессиональное обучение сотрудников, проводим внутренние тренинги и внешние семинары, что позволяет нашим специалистам быть на шаг впереди в области дорожного и мостового строительства. Мы обучаем сотрудников всех уровней: руководителей мы учим управленческим компетенциям, а линейных специалистов и рабочих – конкретным навыкам, которые пригодятся им в работе. У всех новых сотрудников есть наставники, которые помогают им комфортно войти в должность и влиться в команду.
"Мы стремимся создать культуру непрерывного обучения и саморазвития, чтобы каждый наш сотрудник мог развивать свои навыки и расти вместе с компанией" — добавила она.
Незамаева Александра Игоревна
директор по персоналу и организационному развитию
Работа в ООО Предприятие "ПИК" также подразумевает командную культуру, основанную на взаимопомощи и поддержке.
"Мы понимаем, что успех компании зависит от каждого члена команды. Поэтому стараемся создавать комфортные условия для работы, где ценится мнение каждого, а совместная работа над проектами приводит к общему успеху" — пояснила Александра. Мы выделяем лучших сотрудников и лучшие команды, награждаем их за успехи.
Кроме того, Предприятие "ПИК", одно из лидирующих в дорожной отрасли России, активно вовлекает сотрудников в разработку новых проектов, которые объединяют команду и позволяют вносить свежие идеи в инфраструктурное развитие России в целом. Мы проектируем, производим и устанавливаем мосты и переходы, барьерные и мостовые ограждения, шумозащитные экраны, опоры освещения.
Среди других важных преимуществ работы на Предприятие "ПИК" — конкурентоспособная заработная плата, социальные гарантии и возможность карьерного роста внутри компании.
"Мы понимаем важность стабильности и уверенности в завтрашнем дне для наших сотрудников, и делаем все возможное, чтобы они чувствовали себя комфортно" — добавила директор по персоналу и организационному развитию.
Подводя итог, Александра отметила, что работа у нас — это не просто работа, а возможность стать частью дружной команды, получить практический опыт и развивать свою карьеру в динамичной компании! Каждый сотрудник знает, что его работа делает дорожное движение в РФ безопаснее.
Предприятие "ПИК" динамично развивается и, безусловно, мы всегда рады тем, кто готов работать с нами над амбициозными целями!
Список актуальных вакансий: pik.com/hr/
P.S. Полное интервью можно будет прочесть в отраслевых изданиях дорожной отрасли.
.jpg)